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Passy, l'air et le temps

Offres d'emploi

CONSEILLER(E) EN  PREVENTION HYGIENE ET SECURITE -  FORMATIONS
à temps complet

Cadre d’emploi des  adjoints techniques, agents de maîtrise et techniciens territoriaux

Sous l’autorité directe de l’autorité territoriale et de la Directrice Ressources Humaines   vous serez amené à  assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels. Vous aurez également en charge la gestion et le suivi des formations

MISSIONS

Pôle prévention en hygiène et sécurité :

  • Mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :
    • Analyse les risques professionnels et conditions de travail
    • Elabore des dispositifs de prévention
    • Etablit  des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail
  • Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents
  • Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
  • Mise en place et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels
    • Définit  et proposer la méthode et l’outil d’évaluation des risques
    • Rédaction et actualisation du document unique
    • Veille à la tenue et à l’exploitation des registres hygiène et sécurité
  • Etudie l’opportunité de la mise en place d’un réseau d’assistants de prévention

Pôle formation :

  • Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
  • Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents
  • Assurer le suivi des demandes  de formation exprimées lors des entretiens professionnels
  • Mise en œuvre et pilotage du plan de formation et gestion de l’ensemble de la démarche formation (consultation des organismes de formation, gestion des inscriptions, organisation d’action intra, suivi des habilitations…)
  • Suivi et évaluation du plan de formation
  • Elaboration du règlement de formation
  • Participation à l’élaboration des profils de poste

PROFIL

  • Expérience exigée d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Excellente connaissance de la règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
  • Excellente connaissance des  obligations en matière de formation
  • Habilité formateur
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Aptitude à animer une réunion
  • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
  • Ecoute et pédagogie
  • Autonomie, méthode et organisation du travail
  • Discrétion, Disponibilité, Dynamisme  et Rigueur

RECRUTEMENT

  • Salaire mensuel selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale
  • Régime indemnitaire
  • Prime de fin d’année
  • Tickets restaurant.


Postes à pourvoir le 1er novembre 2017
CV, lettre de motivation et 3 dernières fiches d’évaluation (si titulaire Fonction Publique) devront être adressés :
- Par courrier postal à :
Monsieur le Maire de Passy
1, place de la Mairie
74190 PASSY
- Par mail à : Candidatures@mairie-passy.fr

Date limite de candidature : 15/10/2017

Pour toute information technique concernant le poste, contacter Mme Dominique GOUZON, directrice des ressources humaines : 04.50.78.43.23   d.gouzon@mairie-passy.fr

 



aller plus loin

Mairie de Passy
1, place de la mairie
74 190 Passy

Tél : 04 50 78 00 03
Fax : 04 50 93 67 61

Horaires :
lundi au jeudi :
9h/12h et 13h30/17h
Vendredi :
Fermeture à 16h